第五章(4 / 8)

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  叶雨青收起了手机,点头:“我知道了。”
  男人并没有走,盯着她又说:“小叶,你还这么年轻,每天混日子不行的,你得有追求。”
  “……”
  叶雨青突然觉得有些不妙。
  “审核弄完了,你也可以试着做一套完整的文案,别人两天做一套,你慢慢来,一周做一套也行的嘛。”
  叶雨青:“……”
  她不要。
  “这样,你晚上回家就抽时间研究下别人怎么写文案,你是中文系毕业的,应该很好上手的,不懂还可以问问同事。”
  “……我怕弄不好。”
  “那说定了,你先试试,要把心思多放在工作上,别一到点下班就走了,多学点的东西。”
  张路上任的这周以来,叶雨青每天都是掐着点走,他都看在眼里。
  叶雨青必须走,她得去看房子搬家。
  她开始震惊,缓过来后觉得不可思议。
  工资三千五没有晋升渠道的审核,为什么要下班还工作?
  叶雨青来上班就是为了避免每天关在家里画画,太自闭,能有正常社交和作息。
  晚上加班那她还怎么画画?插画才是收入大头。
  她接受了三千工资,从没提过加薪,已经表明了态度。
  旁边的工位的同事也一脸惊奇,这是什么神奇操作?这不是看着叶雨青好说话欺负人吗?
  这周大家都被这个新总监搞得很烦,但是每次吧,好像还都能突破下限。
  这家二十个人的公司性质更像工作室。
  因为能接到固定的单子,员工不用负责对接销售,没有竞争,相处气氛很好。
  每个人都很佛系,懒得搞办公室斗争,什么事都有商有量来。
  同事关系太好,让这位新上任的总监不太高兴,他觉得自己没有领导的权威性。
  而且公司同事间没有竞争的话,效率也不会提升。
  张路已经制定了计划,不能再让这群人松散下去,必须提高员工产出比。
  这是他拍照胸脯,和作为老板的他叔叔保证的。
  —
  下班前五分钟,办公室所有人接到了群消息。
  张总监:公司明天团建,除非是直属亲属喜丧,不许请假。
  张总监:希望大家都能准点到,公司给各位准备了惊喜,一定会是个愉快的周末。 ↑返回顶部↑


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